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      2017年党风廉政建设工作计划
      作者:佚名   来源:本站原创    发布日期:2017年03月16日 

       

      为了进一步贯彻落实中央八项规定和省、市、区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全公司工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,现制定2017年度党风廉政建设工作计划。

      一、指导思想

      深入贯彻落实党的十八届四中五中、六中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩罚并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进公司企业的有序发展。

      二、主要工作

      ()强化责任落实,完善惩防体系。

      1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我公司党风廉政建设工作的领导,成立风廉政建设工作领导小组。

       2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组织对全公司党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全公司党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对各个部门党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2017年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,确保责任上肩。

      ()突出教育预防,推进廉洁从事。

      1.开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

      2.健全反腐倡廉制度体系。以公司管理制度、党建工作制度为基础,深化党务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强公司上下守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

      3.提升廉政风险防控机制成效。“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办公程序公正。

      ()深化作风建设,推动中心工作

      1.完善考核机制。坚持公司月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对各个部门的监督检查。根据考核结果,依据《平凉市崆峒惠农投资发展有限责任公司管理制度》从严处理未完成目标任务、工作失职的工作人员。

      2.强化作风督查。以日常出勤、请假程序、车辆使用、办公风纪、着装风貌为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各部门的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决公司中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

      3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作,科学铺排各项工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与各项工作相互渗透,相互促进,在工作中开展不良工作作风专项治理,以优良的作风保障本年度工作的有效开展,努力实现工作规范化、高效化、精细化和科学化。

      4.组织民主评议。结合作风建设,我公司将组织民主评议,自觉接受社会监督。将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

          2017年,我公司将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设,提升全公司人员工作效能,积极提高干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

       


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